2024年，社保又新添了很多变化，养老保险、医保等都有不同程度的调整。
在新规下，很多小伙伴们纷纷留言：
别急，看完本文，搞懂你的疑问。
社保断缴的影响
还是从最基本的说起，我们先来了解一下社保断缴的影响到底有多大？
随着政策与社会的发展，社保不仅仅只是基础社会保障这么简单了，还跟你的公共服务资格待遇息息相关，往往是牵一发而动全身。
主要表现在以下几点：
一、对养老金的影响
目前，我国基本养老金计发原则是，“多缴多得，长缴多得”。
基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工平均工资高低等都有直接关系。
如果中断参保时间越长，那么缴费年限就会相应缩短，个人账户累计储存额会相对较少，最后到手的养老金越少。
需要注意的是，养老保险断缴是不会导致缴费记录清零的，只要达到法定退休年龄时，养老保险缴够15年，就可以领养老金。
二、无法报销医药费
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。
当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。
注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（这个以当地政策为主）。
此外要注意两点：
1、如果断缴时间过长：断缴 3 个月，要连缴 6 个月才能恢复报销；断缴 6 个月，要连缴 1 年。这就是我们说的等待期。
各地政策略有差异，以当地政策为准。
例如杭州：中断医保缴费超过3个月，需在连续参保缴费第3个自然月才能恢复医保待遇，补缴了医保费，中断期间发生的医疗费仍是不能追溯报销的
2、如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（像北京要求男 25 年，女 20 年），退休后可能无法享受终身医保报销。
三、无法报销生育费用
生育险能报销产检、分娩等费用，还能领一大笔生育津贴，但各城市都对缴费时间有要求， 例如 6 个月、9 个月、1 年。
所以，生孩子前最好不要辞职，否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善，部分的确也明确发文，个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。
四、影响买房买车、积分入户
如今与社保挂钩的政策越来越多，尤其在一二线城市。
举几个例子：
买房买车：深圳买房要连续缴满社保 5 年，一旦断缴就要重新计算。
非杭州市户籍个人申请摇号需近两年(含)连续在杭州市缴纳(不含补缴)社会保险。
积分落户：北京积分落户，要求连续缴纳社保 7 年。
孩子上学：外地小孩想在上海上学，父母需连续缴满 6 个月社保。
总的来说，社保断缴影响我们生活的方方面面，千万不能忽略社保。
社保断缴人群，补缴这样办！
一、社保断了能否补缴？
用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加社保。由于各种原因末能按时缴纳，造成职工社保中断，需要办理补缴。
Q1：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。
根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。
Q2：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？
不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
Q3：在单位就职期间社保断缴了，可以补缴吗？
可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。
二、社保未满15年，补缴这样办！
（一）按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
（二）延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
（三）一次性付款
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
1961年至1982年期间下乡的知识青年；
男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
（四）转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
（五）停缴社保，取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用，如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
社保什么情况要转？什么情况不转？
一、异地换工作一定需要转移社保吗？
不是，社保是否异地转移可以根据需求来灵活处理。如果不转，当地社保部门会对社保账户进行封存处理，最后累计计算。
一些职业发展比较灵活的小伙伴，如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，就很麻烦，没有必要。
多地缴社保，退休的时候只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。
二、社保转移有年龄限制吗？
与账户性质有关。新参保地为非户籍地；在新参保地首次参保时，男年满50周岁、女年满40周岁，满足以上两个条件，则为临时账户。临时账户不能办理养老保险转入。
三、什么情况要转，什么情况不转？
1、这种情况要转：如果在参保地无达到领取条件，将前往确定退休城市工作和生活，也可以将社保转回当地。
比如在老家工作4年，上海工作2年，北京工作9年，办理退休前因为在老家、上海、北京三地都没有达到10年，此时需要将三地的社保都转入老家，才满足累计缴纳社保15年的条件，才能办理退休养老金。
在当地有落户、买房买车、孩子上学等需求的，这些资格需要当地社保缴纳年限，这种一定要转移，不仅要转移，而且要注意三位一体问题。
2、这种情况不建议转：如果即将退休，在一线城市已达到领取条件，就不建议随便转移了。
比如在老家工作3年，上海工作2年，北京工作10年，办理退休前可以将老家与上海的记录都转到北京，就可以满足全国累计缴满15年的领取条件了。毕竟退休待遇与当地社平工资是挂钩的，在北京领取的养老金总是要高于老家领取的养老金。
四、在不同城市交过社保，养老金在哪儿领最划算？
一张图给大家讲明白。
社保转移合并办理这样办！
一、社保转移合并办理办法
在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才能跨省转移。
二、医保转移
医保的联网通办程度不如社保，为进一步加强基本医保关系转移接续管理，促进参保人员基本医保待遇连续享受，2021年12月1日起，《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实施。
在这个文件中，对医保关系的转移接续，在全国层面上统一了经办流程，规范了待遇衔接。
看完这张图，大家就能搞懂医保的转移接续啦~
